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给员工购买的床上用品的入账科目，取决于购买的目的和用途，可能涉及以下科目：
1、如果床上用品是作为员工福利发放，那么应该记入“职工福利费”科目，在发放时，可以根据员工所属部门的不同，将其记入相应的部门费用，生产人员的床上用品可以记入“制造费用-福利费”，销售人员的床上用品可以记入“销售费用-福利费”，管理人员的床上用品则记入“管理费用-福利费”，企业需要按照个人所得税法规定，将床上用品的价值并入员工的工资收入中，计算并代扣员工的个人所得税。
2、如果床上用品是公司组织团建等活动购买给员工使用的，则应该记入相应的活动费用科目。“管理费用-工会经费”，“管理费用-其他费用”，或者“销售费用-其他费用”等，这种情况下，床上用品的所有权属于公司，而非员工个人，不需要将床上用品的价值计入员工的工资收入中。
至于员工购买床上用品的入账问题，如果员工购买床上用品是用于公司工作或出差使用，那么员工可以先自行购买并保留发票等凭证，然后由公司财务部门进行报销处理，这种情况下，床上用品的费用可以记入公司的相关费用科目（如办公费、差旅费等），同时需要按照税法规定处理相应的发票和报销手续，如果员工购买床上用品是个人使用而非公司使用，那么与公司账目无关。
具体的会计处理需要根据公司的实际情况和财务制度来确定，如有疑问或不确定之处，建议咨询专业的财务人员或会计师。